在其位 謀其政 成其事——因為我在這個位置上
美國心理學博士艾爾森做過一項調查：世界100名在各個領域的成功人士中，有61%的人坦言，他們目前所從事的工作并不是自己最喜歡的。這令艾爾森大惑不解，直到后來，他走訪了美國證券業界的風云人物蘇珊女士后，才得到令人信服而滿意的答案。面對艾爾森博士提出的疑問，蘇珊堅定而懇切地回答：“因為我在這個位置上，我必須得對自己的工作負責。”
蘇珊女士的話很耐人尋味——“因為我在這個位置上”，凝聚了她對自己所從事的工作的虔誠與執著，凝聚了她舍我其誰的責任感，正是她的這種“在其位，謀其政，成其事”的敬業精神，讓她贏得了令人矚目的成功。
現實生活中，許多人因為種種原因被安排到自己并不十分喜歡的崗位上，從事并不愛好的“簡單”工作。我們也經常會聽到這樣的抱怨：“上天怎么如此捉弄人，機會總是與我擦肩而過！”“假如給我一個自己所愛好的崗位，我一定可以叱咤風云，成就一番輝煌！”……事實上，能把一項工作干得相當出色的人往往并不局限于這一個領域，因為在他成功的背后，有一個帶來巨大隱性價值的資源，那就是高度負責的精神。負責是一種職業精神，缺乏這種職業精神的人，即便是從事自己最擅長的領域，也會做得一塌糊涂。
責任感能夠產生工作動力，有責任感的員工，才有高效的企業執行力。責任感不是來自上級的壓力或某種信任，而是來自于“追求工作成功”的積極態度。無論組織還是個人，一切成績都在責任感之后。換句話說，只有體現責任，才能取得成就；沒有責任感，終將一事無成。責任感產生巨大的精神力量，并對行動產生決定性影響。只要責任感不缺失，再平凡的團隊或個體，也能創造奇跡。
其實，工作崗位就意味著職責，只要我們還在這個位置上，就有責任把工作做好。一個人要想成長成才，離不開所在企業提供提供的舞臺，或許這個位置并不是自己今生的最愛，但是，在一時無法改變這種現狀的時候，試著改變對所處位置的態度和方式，放棄所有的抱怨、消極與懈怠，懷著堅定而強烈的責任感，懷著感恩的心去認真演繹，唯有如此，才能在我們有限的青春歲月發揮出自身的潛能，并在事業上有所收獲，有所成就，并擁有一份驕傲的人生。否則，只能加劇不如意的程度，失去生活固有的色彩。
哲人阿達爾切夫說過這樣一句名言：“生活如同一根燃燒的火柴，當你四處巡視以確定自己的位置時，它已經燃完了。”其實，人生最大的悲劇恐怕不是從事了自己不喜歡的事業，而是終其一生都不知道自己想要什么。所以，不論命運把你安排在什么地方，努力在自己的位置上美麗著自己的事業，快樂著自己的人生，只有這樣，即使平凡的生命，也能綻放出獨特的異彩，擁有最美麗的風景。
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蘇珊女士的話很耐人尋味——“因為我在這個位置上”，凝聚了她對自己所從事的工作的虔誠與執著，凝聚了她舍我其誰的責任感，正是她的這種“在其位，謀其政，成其事”的敬業精神，讓她贏得了令人矚目的成功。
現實生活中，許多人因為種種原因被安排到自己并不十分喜歡的崗位上，從事并不愛好的“簡單”工作。我們也經常會聽到這樣的抱怨：“上天怎么如此捉弄人，機會總是與我擦肩而過！”“假如給我一個自己所愛好的崗位，我一定可以叱咤風云，成就一番輝煌！”……事實上，能把一項工作干得相當出色的人往往并不局限于這一個領域，因為在他成功的背后，有一個帶來巨大隱性價值的資源，那就是高度負責的精神。負責是一種職業精神，缺乏這種職業精神的人，即便是從事自己最擅長的領域，也會做得一塌糊涂。
責任感能夠產生工作動力，有責任感的員工，才有高效的企業執行力。責任感不是來自上級的壓力或某種信任，而是來自于“追求工作成功”的積極態度。無論組織還是個人，一切成績都在責任感之后。換句話說，只有體現責任，才能取得成就；沒有責任感，終將一事無成。責任感產生巨大的精神力量，并對行動產生決定性影響。只要責任感不缺失，再平凡的團隊或個體，也能創造奇跡。
其實，工作崗位就意味著職責，只要我們還在這個位置上，就有責任把工作做好。一個人要想成長成才，離不開所在企業提供提供的舞臺，或許這個位置并不是自己今生的最愛，但是，在一時無法改變這種現狀的時候，試著改變對所處位置的態度和方式，放棄所有的抱怨、消極與懈怠，懷著堅定而強烈的責任感，懷著感恩的心去認真演繹，唯有如此，才能在我們有限的青春歲月發揮出自身的潛能，并在事業上有所收獲，有所成就，并擁有一份驕傲的人生。否則，只能加劇不如意的程度，失去生活固有的色彩。
哲人阿達爾切夫說過這樣一句名言：“生活如同一根燃燒的火柴，當你四處巡視以確定自己的位置時，它已經燃完了。”其實，人生最大的悲劇恐怕不是從事了自己不喜歡的事業，而是終其一生都不知道自己想要什么。所以，不論命運把你安排在什么地方，努力在自己的位置上美麗著自己的事業，快樂著自己的人生，只有這樣，即使平凡的生命，也能綻放出獨特的異彩，擁有最美麗的風景。
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