揚州企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將增10% 20多萬人將受益
《2012年調(diào)整全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》昨發(fā)布。從今年1月1日起，凡參加揚州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2011年12月31日前已按規(guī)定辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，基本養(yǎng)老金將增加10%，全市將有20多萬企業(yè)退休人員受益。
享受對象：去年底前退休退職人員
哪些人員可以享受這一政策？根據(jù)《通知》精神，此次退休金調(diào)整的范圍和對象為：參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2011年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。市區(qū)（邗江、江都、廣陵、開發(fā)區(qū)、市直）按本次調(diào)整政策執(zhí)行。下屬各縣市（寶應(yīng)、高郵、儀征）原則按省市文件要求擬定調(diào)整辦法，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，市政府備案。
調(diào)整幅度：普調(diào)10%，低于190元增發(fā)
退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）。
對于退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員按10％標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金（生活費）低于190元的，結(jié)合繳費年限、繳費水平等實際情況，在不高于190元的范圍內(nèi)給予適當(dāng)增加，標(biāo)準(zhǔn)為：不滿15年增加30元；滿15年不滿20年增加40元；滿20年不滿25年增加50元；滿25年不滿30年增加60元；滿30年不滿35年增加70元；滿35年及35年以上增加80元。
照顧高齡：按年齡段增發(fā)高齡補貼
《通知》規(guī)定，對于2011年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲的，每月增發(fā)30元；年滿75周歲不足80周歲的，每月增發(fā)40元；年滿80周歲以上的人員，每月增發(fā)50元。退職及領(lǐng)取定期生活費人員，按以上三個高齡段，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
照顧“老革命”：四類人員適當(dāng)增發(fā)
《通知》規(guī)定，要適當(dāng)增發(fā)四類退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費，具體為：
1.符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)330元。
2.具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的退休科技人員，副高（含高級政工師、高級技師）每人每月增發(fā)230元，正高每人每月增發(fā)330元。
3.1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元。
4.退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。
同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的補貼，根據(jù)國家原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
信息來源：m.shengmeisp.cn 信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司
享受對象：去年底前退休退職人員
哪些人員可以享受這一政策？根據(jù)《通知》精神，此次退休金調(diào)整的范圍和對象為：參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2011年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。市區(qū)（邗江、江都、廣陵、開發(fā)區(qū)、市直）按本次調(diào)整政策執(zhí)行。下屬各縣市（寶應(yīng)、高郵、儀征）原則按省市文件要求擬定調(diào)整辦法，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，市政府備案。
調(diào)整幅度：普調(diào)10%，低于190元增發(fā)
退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費）。
對于退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員按10％標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金（生活費）低于190元的，結(jié)合繳費年限、繳費水平等實際情況，在不高于190元的范圍內(nèi)給予適當(dāng)增加，標(biāo)準(zhǔn)為：不滿15年增加30元；滿15年不滿20年增加40元；滿20年不滿25年增加50元；滿25年不滿30年增加60元；滿30年不滿35年增加70元；滿35年及35年以上增加80元。
照顧高齡：按年齡段增發(fā)高齡補貼
《通知》規(guī)定，對于2011年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲的，每月增發(fā)30元；年滿75周歲不足80周歲的，每月增發(fā)40元；年滿80周歲以上的人員，每月增發(fā)50元。退職及領(lǐng)取定期生活費人員，按以上三個高齡段，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
照顧“老革命”：四類人員適當(dāng)增發(fā)
《通知》規(guī)定，要適當(dāng)增發(fā)四類退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費，具體為：
1.符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)330元。
2.具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的退休科技人員，副高（含高級政工師、高級技師）每人每月增發(fā)230元，正高每人每月增發(fā)330元。
3.1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發(fā)50元。
4.退休人員中的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主），每人每月增發(fā)50元。
同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的補貼，根據(jù)國家原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。
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